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学籍
规章制度

“柏克创新人才奖”章程

文章来源:  |  发布时间:2012-10-30  |  【打印】 【关闭

佛山市柏克新能科技股份有限公司致力于为高端客户提供系统而又可靠的电源解决方案。目前,柏克是国内少数几家具备生产400KVA以上UPS电源的企业之一,数字化控制与并机技术处于国内领先地位。
  柏克是高端的电源制造商,致力于为客户提供高端技术、产品与一体化解决方案,成功服务于武广高铁、京沪高铁、广州亚运会、上海世博会场馆、广州电视塔、广州白云机场、渝湘高速、粤赣高速、贵广高速及国内诸多重大工程。拥有13项技术发明专利。基于最先进和最稳定的技术保证系统,柏克向用户提供最优品质的500VA—800KVA的UPS系列产品、500W—800KW 节能型应急电源、500-3200KVA稳压电源、变频电源、逆变电源、蓄电池等产品及各种解决方案。八大产品系列和UPS选件百分之百适应各种电力设备及环境,自选开发的UPS监控软件能满足各种网络环境的需求。
  为提高企业的技术研发水平和技术创新能力,加强与中科院单位的产学研合作与交流,推动技术进步与成果转化,促进人才培养,佛山市柏克新能科技股份有限公司决定自2012年起(暂定5年),每年出资五万元人民币在中国科学院广州能源研究所设立“柏克创新人才奖”。 

第一章  奖励对象及条件

奖励对象:
  本创新人才奖的奖励对象是中国科学院广州能源研究所在学的品学兼优的研究生以及符合条件的40岁(含)以下青年科研人员。
  评选条件:
  1.热爱祖国、热爱科学研究,愿为新能源科学贡献自己力量。
  2.自觉遵守国家法律、法令,模范遵守学校的各项规章制度,积极参加学校组织的各项活动,团结同学、品德良好。
  3.勤奋学习、刻苦钻研,各科成绩优良。
  4.有良好的实验能力和开拓创新意识。
  5、研究所2、3年级在读研究生中综合排名前1-2名、且有创新能力或对研究所有突出贡献的学生优先。
  6、积极支持佛山市柏克新能科技股份有限公司技术创新的其他青年人才(含在站博士后)。
  创新人才奖项及名额分配:
  奖项包括两类:
  第一类:先进学生奖学金,主要奖励给符合评选条件且学业优秀、开拓创新能力强的2、3年级学生,名额8人。奖励不分等级,博士生4000元/人;硕士生3000元/人。
  第二类:青年创新人才奖,主要奖励在广州能源所40岁以下优秀科研人员或支持佛山市柏克新能科技股份有限公司的技术创新人才(含在站博士后),名额4名,奖金5500元/人。

第二章  评审组织和评审程序

评审组织:
  为搞好“柏克创新人才奖”的评定和管理,成立柏克创新人才奖评审委员会,成员由佛山市柏克新能科技股份有限公司有关负责人(2人)、中科院广州能源研究所(5人)组成。评审具体事宜委托中科院广州能源研究所办理。
  评审程序:
  1.由各实验室根据下达的名额,提出初选名单和评选材料。评选办法为差额评选。
  2.研究所党政人教处组织材料审核,向评审委员会提出初评名单。
  3.研究所将正式获奖候选人名单及相关资料报送佛山市柏克新能科技股份有限公司,由佛山市柏克新能科技股份有限公司董事会终审批准。
  评选时间:
  创新人才奖每年评选一次。每年11月完成人员申请,12月初研究所考核初评和评委会审批工作,12月中旬公布获奖名单、召开颁奖会、颁发证书和奖金。
  创新人才奖章程自2012年开始执行,本章程的有关解释权归“柏克创新人才奖”评审委员会。
  其他事项: 
  1、本协议经双方签字后生效,有效期5年。任何一方如欲在有效期内修改或终止协议,需在当年第一季度提出,经双方协商同意后实施。
  2、佛山市柏克新能科技股份有限公司每年12月中、下旬派代表到广州能源所现场颁发柏克电力“创新人才奖”,广州能源所应向佛山市柏克新能科技股份有限公司开具收据。


                           佛山市柏克新能科技股份有限公司
                               2012年7月16日

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