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管理部门
人事教育处

  负责人事、教育两方面工作。 

  具体包括:制定人才队伍建设和发展规划;人事制度建设、岗位管理、员工考核与奖惩、干部考察与任免、人事信息工作;人才培养与引进项目(计划)的组织申报和实施;负责薪酬与福利改革与调整;人事、劳动纠纷的处理;员工培训计划的制定与实施;博士后流动站管理;制定研究生教育方面的制度和决策,研究生教育日常工作及研究生相关事务处理。 

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